Суд: при расчете среднего заработка госслужащего нужно учитывать дополнительное матстимулирование

Уволенный по сокращению служащий обратился в суд. Он посчитал, что госорган не учел начисления в виде материального стимулирования при расчете:
— сумм компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания;
— компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск;
— оплаты отпусков за предыдущие годы.
Работодатель же полагал, что дополнительное матстимулирование не входит в состав денежного содержания госслужащего, поэтому не должно учитываться при расчете этих выплат.
Разрешая спор в пользу чиновника, суд указал, что материальное стимулирование за счет средств бюджетных ассигнований федбюджета сверх установленного ФОТ относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным Законом о госслужбе, которые входят в состав денежного содержания госслужащих. Поэтому оно должно учитываться при расчете среднего заработка.
Суд также принял во внимание разъяснения Минфина, согласно которым суммы средств, выплаченных госслужащим в виде материального стимулирования, должны учитываться для исчисления денежного содержания.
Ранее к аналогичным выводам приходила Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ.

Документы: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.03.2019 по делу N 33-4449/2019