При выплате работнику допкомпенсации за досрочное увольнение не нужно думать об НДФЛ и взносах

Сотрудник может уйти раньше даты увольнения, которое предстоит из-за ликвидации юрлица или сокращения численности работников. В этом случае ему выплачивается дополнительная компенсация, которая не облагается страховыми взносами и НДФЛ. Такой подход Минфина, выгодный для работодателей, ФНС своим письмом доводит до сведения налогоплательщиков.
Аналогичное мнение в отношении страховых взносов министерство уже высказывало (Письмо Минфина России от 31.07.2017 г. N 03-04-07/48592).
В части НДФЛ позиция Минфина еще в 2016 году была другой (Письмо Минфина России от 30.09.2016 N 03-04-05/57062). Ведомство считало, что допкомпенсация складывается с иными выплатами при увольнении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Если полученная величина была больше трехкратного (для Крайнего Севера — шестикратного) среднего месячного заработка, то с суммы превышения требовалось платить налог.

Документ: Письмо ФНС России от 21.08.2017 N БС-4-11/16545@