После 29 октября нужно изменить трудовые договоры с руководителями муниципальных и госучреждений

Правительство внесло корректировки в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Изменения связаны с результатами независимой оценки качества условий оказания услуг и показателями эффективности работы руководителя. Поэтому они могут быть включены только в трудовые договоры руководителей:
— учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания;
— федеральных учреждений медико-социальной экспертизы;
— организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Выплаты стимулирующего характера должны производиться с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя. Поэтому в трудовом договоре следует установить показатели эффективности его работы, в том числе:
— наименование показателя;
— критерии его оценки;
— отчетный период.

Документ: Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 N 873 (вступает в силу 29 октября 2018 года)