Минтруд рассказал, нужно ли изменять размеры окладов из-за повышения МРОТ

Ведомство напомнило, что оклад как составная часть зарплаты может быть меньше МРОТ. При решении вопроса о том, какую часть зарплаты (оклад или надбавки, премии) работников учреждений, получающих «минималку», увеличить, следует учитывать Единые рекомендации.
Рекомендуемая доля должностных окладов работников в структуре общей зарплаты:
— работников учреждений образования — не ниже 70%;
— культуры — на уровне 50-55%;
— здравоохранения — на уровне 55-60%.
Напомним, с 1 мая 2018 года МРОТ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Документ: Письмо Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085