Новости

Нарушение работником режима рабочего времени можно доказать с помощью системы электронных пропусков

Работодатель объявил сотруднице выговор за опоздания и преждевременные выходы с работы, сославшись на показания системы пропусков. Она обжаловала взыскание в суде, но безрезультатно.
В апелляционной жалобе истица указала: суд первой инстанции неправомерно принял в качестве доказательств сведения из системы пропусков, не проверив, в частности, законность их получения. Она отмечала, что эти сведения относятся к персональным данным. Однако апелляция сочла,

Читать далее

Суд не поддержал увольнение совместителя: нет графика — нет прогула

Сотрудник объяснил свое отсутствие тем, что трудился у другого работодателя по основному месту работы.
Суд признал, что невыход на работу по совместительству вызван уважительными причинами. Работодатель совместителя не утвердил график работы и не ознакомил с ним сотрудника. Табели учета подтверждали, что норма рабочего времени в месяц выполнялась.
В практике встречались и иные случаи незаконного увольнения за прогул, когда работник не был извещен о том,

Читать далее

Роспотребнадзор указал, что грозит за завышение цены на отели во время чемпионата мира по футболу

Максимальную стоимость гостиничного обслуживания нельзя превышать в период проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, а именно с 14 мая по 15 августа. Если в этот период ее завысить, то:
— должностных лиц оштрафуют на 50 тыс. руб. или дисквалифицируют на срок до трех лет;
— компании придется заплатить двукратную сумму излишне полученной из-за завышения цены выручки за все время нарушения,

Читать далее

ВС РФ разъяснил, когда можно не выплачивать премии сотрудникам

Спор возник из-за того, что организация прекратила выдавать сотруднику ежемесячную премию.
ВС РФ установил: ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо не предусматривалось, что премия — это обязательная часть зарплаты. Значит работодатель вправе самостоятельно определять, премировать ли сотрудника.
Верховный суд также отметил, что условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте. В частности,

Читать далее

Минпромторг представил проект приказа для желающих участвовать в системе tax free

В проекте представлены форма заявления о включении в перечень организаций, имеющих право выплачивать иностранцам компенсацию НДС, и порядок его рассмотрения.
Чтобы попасть в перечень, нужно подать в Минпромторг заявление. В нем указываются полное и сокращенное название юрлица, адрес его места нахождения или обособленного подразделения, сведения о системе налогообложения, ИНН, ОГРН, КПП, контактные данные. К заявлению нужно приложить справку из налоговой об отсутствии задолженности по обязательным платежам по состоянию на 1-е число месяца подачи документов.

Читать далее

Безнадежный долг необязательно включать в расходы в периоде, когда истек срок исковой давности

ВС РФ считает: расходы можно учесть в текущем периоде при условии, что к моменту подачи декларации не истек трехлетний срок возврата или зачета переплаты. Только в течение данного срока налогоплательщик вправе распоряжаться переплатой. Из судебного акта неясно, когда начинается отсчет. В связи с этим лучше с признанием расходов не затягивать. Ориентироваться надо на год, когда истек срок исковой давности.
Верховный суд отметил: не имеет значения,

Читать далее

Вычет НДС правомерен, даже если во «внутрироссийском» счете-фактуре указан код товара по ТН ВЭД

Минфин считает: такая ошибка не позволяет признать, что документ оформлен с нарушением установленного порядка.

Документ: Письмо Минфина России от 09.01.2018 N 03-07-08/16

Читать далее

Появились коды для НДС-документов при экспорте, реэкспорте, ряде услуг международной транспортировки

ФНС направила коды письмом. Им можно будет пользоваться, пока налоговики не утвердят изменения официально.
Коды для налоговой декларации
Они применяются для отражения операций по реализации товаров, вывезенных в таможенной процедуре реэкспорта.
Заполняя разделы 4, 5 и 6 можно использовать следующие коды:
1011432, 1011433, 1011434, 1011435, 1011436, 1011437, 1011438, 1011439, 1011440, 1011441, 1011442, 1011443.
Каждый из них имеет особенности применения.

Читать далее

Нарушение работником режима рабочего времени можно доказать с помощью системы электронных пропусков

Работодатель объявил сотруднице выговор за опоздания и преждевременные выходы с работы, сославшись на показания системы пропусков. Она обжаловала взыскание в суде, но безрезультатно.
В апелляционной жалобе истица указала: суд первой инстанции неправомерно принял в качестве доказательств сведения из системы пропусков, не проверив, в частности, законность их получения. Она отмечала, что эти сведения относятся к персональным данным. Однако апелляция сочла,

Читать далее

Налоговики планируют обновить декларацию по ЕНВД, ее формат и порядок представления

Основное новшество касается предпринимателей. Это новый раздел 4, который нужен, чтобы показать расходы на покупку онлайн-кассы. Соответствующая строка появится и в разделе 3.
Остальная часть декларации отличается незначительными изменениями:
— новыми штрихкодами на всех страницах;
— отсутствием строки для кода ОКВЭД на титульном листе. Также на титульном листе представитель налогоплательщика должен будет указывать не только наименование документа,

Читать далее

Минфин раскрыл нюансы обновленного перечня объектов и технологий с высокой энергоэффективностью

Налогообложение объектов, которыми дополнен перечень, имеет некоторые особенности:
— применять ускоренную амортизацию по налогу на прибыль в отношении этого имущества можно только с 1 января;
— использовать льготу по налогу на имущество (в регионах, где она разрешена) допустимо в течение трех лет со дня постановки объекта на учет. Но применять ее можно не ранее 1 января.
По остальным позициям перечня порядок уплаты налогов не изменился.

Читать далее

ФСС: сократив рабочий день на час, пособие по уходу за ребенком не возместить

Фонд указал, что уменьшение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не позволяет ухаживать за ребенком должным образом. В таком случае пособие уже не компенсация утраченного заработка, а дополнительный доход работника. А это уже злоупотребление правом.
Фактически ФСС согласился со сложившейся судебной практикой. Мы писали о ней в декабре.
Фонд отметил, что законодательством не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.

Читать далее