Новости

Изменение объема субсидий на госзадание и доходы от их возврата: бюджетные инструкции скорректируют

Минфин допустил возможность отражать:
— на счете 440140131 «Доходы будущих периодов от оказания платных услуг (работ)» — операции по корректировке объема субсидий при изменении соглашения о предоставлении субсидии на государственное (муниципальное) задание;
— на счете 020934000 «Расчеты по доходам от компенсации затрат» — доходы учредителя от возврата субсидий прошлых лет, когда показатели, установленные государственным (муниципальным) заданием, не были достигнуты.

Читать далее

Минфин пояснил, какие использовать КВР и КОСГУ, чтобы отразить расходы на техосмотр автомобилей

Расходы на оплату самого техосмотра следует показать по КВР 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг» в увязке с КОСГУ 225 «Работы, услуги по содержанию имущества». Уплачиваемую при проведении техосмотра пошлину отражают по КВР 852 «Уплата прочих налогов, сборов» и КОСГУ 291 «Налоги, пошлины и сборы».

Документ: Письмо Минфина России от 18.10.2018 N 02-05-10/74994

Читать далее

Учреждения смогут не составлять годовую отчетность на бумаге

Депутаты в третьем чтении приняли поправки к Закону о бухучете. Когда они вступят в силу, у учреждений появится возможность составлять и представлять отчетность только в электронном виде. Причем это может коснуться уже отчетности за 2018 год. Однако если учреждение по закону или договору будет обязано представлять бумажную отчетность, то придется изготовить ее бумажную копию. Напомним, сейчас отчетность считается составленной только после подписания руководителем ее бумажного экземпляра.

Читать далее

Разъяснения Минтруда помогут исправить в трудовой книжке ошибку в названии прежнего места работы

Если в наименовании компании — предыдущего работодателя пропущено слово, дописать его нельзя.
Есть только один способ изменить запись. Нужно признать ее недействительной и внести правильные сведения.
Минтруд не уточняет, кто именно должен заниматься исправлением. По общему правилу устранить ошибку может компания, которая ее допустила. Кроме того, сделать это вправе и новый работодатель. Но ему понадобится официальный документ с прежнего места работы,

Читать далее

КС РФ: новые профстандарты и требования к квалификации не повод уволить тех, кто им не соответствует

С воспитателем детского сада расторгли трудовой договор из-за несоответствия новым требованиям к образованию, установленным законом и профстандартом. Большой опыт работы не помог сотруднику сохранить место.
Конституционный суд такую практику не поддержал. Из-за новых правил увольнять работников, уже состоящих в трудовых отношениях, не стоит. Особенно когда они долгое время успешно исполняют обязанности по своей должности.
Отметим, Минтруд также отмечал,

Читать далее

Взносы на травматизм: ВС РФ рассказал, что делать, если опоздали с подтверждением вида деятельности

Подтвердить основной вид деятельности нужно для того, чтобы ФСС определил класс риска и установил тариф взносов на травматизм. Если страхователь опоздает с подачей документов, то фонд установит тариф по максимальному классу риска из всех видов деятельности, указанных в ЕГРЮЛ для компании. Однако, как указал теперь ВС РФ, это не означает, что этот тариф нельзя оспорить.
У компании остается право подать документы и доказать,

Читать далее

Правительство предложило внести в БК РФ положения о финансовом аудите

Дополнения в БК РФ будут направлены на совершенствование бюджетного процесса с внедрением финансового аудита. Под финансовым аудитом будут понимать экспертизу мероприятий (инвестиционных проектов), которая проводится длявыбора вариантов или оценки объемов их финансового обеспечения за счет средств бюджетов, а также иных мер государственной (муниципальной) поддержки, установленных законом.
Правительство определит общие требования к тому, как проводить финаудит.
Для проведения финансового аудита должны быть выполнены следующие критерии:

Читать далее

Минфин предложил новый порядок учета бюджетных и денежных обязательств средств федбюджета

Проектом приказа предложено утвердить порядок исполнения федерального бюджета по расходам в части учета территориальными казначействами бюджетных и денежных обязательств получателей средств федбюджета. Если документ будет принят, то утратит силу действующий в настоящее время приказ. Ведомство предлагает ряд изменений.
Сведения о бюджетных обязательствах Казначейство будет формировать с учетом следующих особенностей:
1) в части принимаемых обязательств не позднее рабочего дня:

Читать далее

Неполное рабочее время и отпуск по уходу за ребенком — как это сочетание влияет на ежегодный отпуск

Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время.
Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Неполное рабочее время не ограничивает его длительность.
Вместе с тем использовать два отпуска одновременно не получится. Это отмечал и Пленум ВС РФ.
Чтобы работник смог уйти в ежегодный или дополнительный отпуск,

Читать далее

Премия руководителя федучреждения будет зависеть от выполнения квоты по приему инвалидов

Опубликовано Постановление правительства, которым введен дополнительный показатель эффективности работы руководителя федучреждения — выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
Соответствующие изменения правительство внесло в типовую форму трудового договора с руководителем.

Документ: Постановление Правительства РФ от 09.11.2018 N 1338 (вступает в силу 22 ноября 2018 года)

Читать далее

Минфин уточнил порядок заполнения плана ФХД

Ведомство внесло изменения в правила заполнения таблицы 2 плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения. В графе 3 этой таблицы нужно будет указывать:
— по строкам 110-180 — коды аналитической группы подвида доходов бюджетов;
— по строкам 310-420 — коды аналитической группы вида источника финансирования дефицитов бюджетов.
Напомним, сейчас по этим строкам указывают коды КОСГУ.
Кроме того,

Читать далее

Минтруд: ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники у работников с ненормированным режимом должно быть время отдыха.
Минтруд пояснил, что вызывать этих сотрудников на работу в выходной или нерабочий праздничный день нужно по общим правилам. Оплачивать такой труд придется не менее чем в двойном размере.

Читать далее